信息详情
柳城县:扎实推进人事人才扶贫工作
点击展开
  • 来源:本站
  • 发布时间:2019-12-10 14:03:34

今年以来,柳城县人社局将脱贫攻坚作为重大政治任务,结合部门职责,全面落实各项人事人才扶贫政策,进一步加大人才引进力度,切实解决“招人难”、“留人难”问题,为脱贫攻坚提供人才支撑。

一是加大人才引进力度。2019年,柳城县通过事业单位公开考试招聘、乡镇事业单位直接面试招聘、“双向选择”、等方式,引进各类人才354名,目前总共有251人已经办结聘用手续到岗工作。其中,“双向选择”卫生和教育系统公开招聘34人,乡镇事业单位直接面试招聘76人,公开考试招聘65人,基层医疗卫生机构免笔试招聘39人,安置全科教师1人,特岗教师转岗8人,“三支一扶”28人。

二是落实专业技术人才岗位管理相关倾斜政策。全面落实《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔201760号)、《关于印发乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施的通知》(桂人社规〔201828号)等文件精神,符合聘用条件的专业技术人员,可不受岗位结构比例限制。2019年,柳城县乡村教师、乡村医生等乡镇(不含县城所在地)事业单位专业技术人员已取得中级、副高级职称不受岗位结构比例限制聘到专技十级35人,聘到专技七级90人。

三是加强医疗卫生、教育人才培养和引进。为切实解决柳城县医疗、教育人才引人难、留人难问题,研究制定《柳城县师范生定向培养办法(试行)》、《柳城县医学生定向培养办法(试行)》以及《柳城县教育医疗人才引进办法(试行)》,“三个办法”明确人才培养方式、补贴标准等,鼓励师范生、医学生毕业后回柳城工作。同时,通过电视台、门户网站、微信公众号等平台对外发布人才政策及招录公告,扩大政策的宣传面与知晓度;组织柳城中学、县人民医院等单位,赴广西师大、桂林医学院进行现场招募。 经过报名、面试、考核等程序,截至目前,共确定5名县定向培养医学生、9名定向培养师范生;“双选会”上,共有一百http://www.protobunker.com/news/show-12235.html多名学生达成初步就业意向。


(柳城县人社局 通讯员:韦春慧 电话:7605060